Η ετήσια λίστα του Billboard με τους κορυφαίους παίκτες της μουσικής βιομηχανίας αντικατοπτρίζει ένα έτος αλλαγών — και εντεινόμενου ανταγωνισμού — με έντονη εστίαση στους ηγέτες που είναι υπεύθυνοι
Καθώς η διαταραχή της πανδημίας άρχισε να αμβλύνεται πέρυσι - με τους καλλιτέχνες να επιστρέφουν στο δρόμο σε ισχύ και τα πολύ αναγκαία έσοδα να αρχίζουν να ρέουν ξανά - τα στελέχη της μουσικής άρχισαν να μιλούν για τη νέα κανονικότητα σε μια επιχείρηση που ξεπέρασε τα 60 δισεκατομμύρια δολάρια το 2022, σύμφωνα με Η εκτίμηση του Billboard για τα συνολικά έσοδα που παράγονται από ηχογραφημένη μουσική, εκδόσεις και έσοδα συναυλιών. Αυτή είναι μια προϋπόθεση που οι περισσότεροι από εμάς στον κλάδο καταλαβαίνουμε καλά: την ώθηση και την έλξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας ως συνήθως μαζί με τις προκλήσεις του μετασχηματισμού.
Η αλλαγή ήταν σε εξέλιξη. Καθιερωμένοι παίκτες αποχώρησαν από θέσεις CEO — Motown's Ethiopia Habtemariam. Οι αρχηγοί της Universal Nashville και της Warner Nashville, Mike Dungan και John Esposito, αντίστοιχα. Τον Stephen Cooper της Warner Music Group διαδέχθηκε ο πρώην chief business officer του YouTube, Robert Kyncl, του οποίου η παγκόσμια προοπτική και η εστίαση στην τεχνολογία φαίνεται να τον καθιστούν κατάλληλο για να πλοηγηθεί σε μια επιχείρηση που παλεύει με την ολοένα αυξανόμενη δύναμη του TikTok. Αναμφίβολα, το TikTok είχε επίσης στο μυαλό του Lucian Grainge όταν έγραψε στους υπαλλήλους του Universal Music Group στην ετήσια πρωτοχρονιάτικη επιστολή του - ένα έγγραφο που μελετήθηκε και αναλύθηκε από μεγάλο μέρος της βιομηχανίας - σχετικά με την ανάγκη για ένα νέο επιχειρηματικό μοντέλο για την καλύτερη εξυπηρέτηση της μουσικής. τους δημιουργούς και τις εταιρείες που τους υποστηρίζουν.
Η βιομηχανία έχει μιλήσει για την παγκοσμιοποίηση για χρόνια, αλλά ποτέ δεν ήταν τόσο εμφανής όσο το 2022. Για πρώτη φορά μετά από 66 χρόνια, το κορυφαίο άλμπουμ στο τέλος του έτους Billboard 200 ήταν η ισπανόφωνη κυκλοφορία Un Verano Sin Ti , το τέταρτο άλμπουμ του Bad Bunny, το οποίο του χάρισε επίσης την κορυφαία θέση στην ανακεφαλαίωση του Billboard Global 200 Artists για το 2022. Ο Πορτορικανός σούπερ σταρ έχει καθοδηγηθεί από τον Noah Assad, έναν ανεξάρτητο μάνατζερ που έγινε μεγιστάνας πολλών τομέων και είναι ο Στέλεχος της Χρονιάς του Billboard .
Φυσικά, η παγκόσμια επιτυχία των Latin και των K-pop καλλιτεχνών δεν θα ήταν δυνατή χωρίς την εμβέλεια του streaming, που συνεχίζει να αλλάζει τη μουσική. Η ικανότητα της μορφής να συνδέει καλλιτέχνες και κοινό σε διαφορετικές περιοχές είναι ένας βασικός λόγος που οι ετικέτες ανοίγουν γραφεία σε όλη την Αφρική, τη Νότια Ασία και άλλες περιοχές, καθώς τα στελέχη της A&R αναζητούν τον κόσμο για τα επόμενα διεθνή αστέρια. Όπως λέει ο πρόεδρος του Sony Music Group, Rob Stringer, στο Billboard σε αυτό το τεύχος, «Δεν θεωρώ δεδομένη καμία πιθανή πηγή A&R από όλο τον κόσμο τώρα. Είναι μια παγκόσμια επιχείρηση, περισσότερο από ποτέ».
Φέτος, άλλαξε και η ετήσια λίστα ισχύος του Billboard , η οποία επαναφέρει τον αρχικό του τίτλο, το Power 100. Μετά από πολλή συζήτηση, το BillboardΟι συντάκτες και οι ρεπόρτερ αποφάσισαν να κάνουν έναν αληθινό καθρέφτη στη βιομηχανία, εντοπίζοντας τα στελέχη σε 100 εταιρείες και οργανισμούς που άσκησαν τη μεγαλύτερη επιρροή τους τελευταίους 18 μήνες. Η ομάδα που συνέταξε αυτήν τη λίστα βασίστηκε σε δεδομένα οπουδήποτε και οπουδήποτε ήταν διαθέσιμα, με έμφαση στο τρέχον μερίδιο αγοράς, τα έσοδα, τα κέρδη της περιοδείας του Billboard Boxscore και τα γραφήματα και τις κατατάξεις στο τέλος του έτους, τα οποία τροφοδοτούνται από τη Luminate. (Η μεθοδολογία μας περιγράφεται λεπτομερώς στο τέλος αυτής της λίστας.)
Η μορφή μας έχει επίσης αλλάξει, εστιάζοντας σε μια κατάταξη των κορυφαίων 30 στελεχών σε όλο τον κλάδο, ακολουθούμενη από την κατάταξη των κορυφαίων παικτών σε βασικούς επιχειρηματικούς τομείς. (Όσοι εμφανίζονται στην πρώτη 30άδα κατατάσσονται επίσης στους σχετικούς τομείς τους.) Αποστάξαμε τον αριθμό των στελεχών που τιμήθηκαν σε κάθε εταιρεία σε αυτούς με τη μεγαλύτερη εξουσία. Τα προηγούμενα χρόνια, επεκτείναμε αυτήν τη λίστα για να επισημάνουμε τις προσπάθειες του κλάδου προς την ποικιλομορφία και την ένταξη, καθώς και τη συνολική ανάπτυξή του. Φέτος, όμως, αποφασίσαμε να δείξουμε την ηγεσία της επιχείρησης όπως είναι, όχι πώς θα θέλαμε να είναι. Και είναι ξεκάθαρο ότι παρ' όλη τη μεταμόρφωση που έχει συμβεί, χρειάζονται περισσότερα.
—Φρανκ Ντι Τζιάκομο
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου